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Abbiamo completato un ottimo training facilitato dai nostri partner PianoC a Milano, Italia, tra il 29 e il 31 maggio 2023 con la partecipazione di Orientatori e coordinatori di progetto di tutti i partner, esaminando i risultati della ricerca del Digital EmpowHer Blueprint, al fine di analizzare il feedback dei gruppi target sui questionari iniziali e sui gruppi di discussione, per sviluppare un curriculum di formazione significativo e uno strumento di autovalutazione per le donne poco qualificate provenienti da contesti svantaggiati. Alcune delle idee chiave del nostro training considerano la necessità di co-progettare materiali pertinenti utilizzando l’esperienza e gli approcci di tutti i partner. Inoltre, vorremmo garantire attività inclusive per le donne con background migranti, e quelle con poco tempo per partecipare alla formazione a causa delle responsabilità di cura dei figli, donne in lavoro precario e donne con scarsa alfabetizzazione digitale.

Non vediamo l’ora di lavorare con gli orientatori della Community of Practice CoP impegnati e pronti a completare i prossimi passi. Una revisione tra pari dei moduli del curriculum Digital EmpowHer, delle unità di apprendimento e delle attività garantirà l’alta qualità dei risultati del progetto e aumenterà la consapevolezza di sé tra il nostro gruppo target, incoraggiando esercizi pratici per sviluppare ulteriormente le competenze delle donne e la formazione digitale.